Informații despre grădini corporative: de ce se așteaptă grădinile pentru angajați

2024 Autor: Chloe Blomfield | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-15 23:59

Fie că lucrezi în management sau îți petreci ziua într-o fermă cub, încurajarea șefului tău să creeze grădini de companie pentru angajați poate fi o propunere câștigătoare pentru toate. Grădinăritul la locul de muncă poate oferi locuitorilor apartamentului acces la legume gratuite sau poate furniza cantinerii companiei produse sănătoase cultivate organic. Din aceste motive și multe altele, grădinăritul companiei este o idee care se popularizează în America corporativă.

Ce este o grădină corporativă?

Așa cum sună, o grădină corporativă este o zonă dedicată cultivării legumelor și fructelor de tip grădină. Acesta poate fi un spațiu verde situat pe proprietatea companiei sau poate fi în interiorul unui atrium în care legumele au înlocuit plantele tradiționale de șarpe, crinii păcii și filodendronii.

Prezentat ca un mijloc de a îmbunătăți sănătatea mentală, fizică și emoțională a angajaților, grădinăritul la locul de muncă are beneficiile sale:

• Activitatea fizică compensează efectul negativ al locurilor de muncă sedentare. Cercetările arată că un stil de viață inactiv crește riscurile pentru sănătate pentru boli de inimă, diabet și unele tipuri de cancer. Lipsa exercițiilor fizice crește, de asemenea, sentimentele de anxietate și depresie. Înlocuirea a 30 de minute de șezut cu o activitate ușoară poate îmbunătăți sănătatea,reduce absenteismul angajaților și reduce costurile de îngrijire a sănătății. Grădinăritul la locul de muncă poate motiva angajații să facă acest exercițiu atât de necesar.
• Lucrul cot la cot într-o grădină comună a companiei reduce tensiunea dintre conducerea superioară și angajați. Încurajează interacțiunile sociale, munca în echipă și cooperarea.
• O grădină corporativă îmbunătățește imaginea unei companii. Demonstrează un angajament față de sustenabilitate și gestionarea mediului. Donarea de produse proaspete unei bănci alimentare locale întărește legăturile unei companii cu comunitatea. În plus, spațiul verde și amenajarea interactivă a teritoriului este o caracteristică atractivă pentru potențialii angajați.

Informații despre grădina corporativă

Dacă grădinăritul companiei pare o idee promițătoare pentru compania dvs., iată de ce aveți nevoie pentru a începe:

• Vorbește. Discutați ideea cu colegii și conducerea. Subliniază beneficiile, dar fii pregătit pentru rezistență. Decideți cine va avea grijă de grădină și cine va beneficia. Munca va fi împărțită sau angajații vor avea propriul lor teren? Produsele vor beneficia cantina companiei, vor fi donate unei bănci alimentare locale sau lucrătorii vor beneficia de munca lor?
• Locație, locație, locație. Stabiliți unde vor fi amplasate grădinile pentru angajați. Peisajul interactiv este o idee interesantă, dar anii de aplicații chimice pentru gazon ar putea să nu facă din terenurile din jurul clădirilor corporative cel mai de dorit loc pentru cultivarea alimentelor. Alte opțiuni includ grădinăritul în containere pe acoperiș, grădinăritul cu ferestre în birouri sau grădinile turn hidroponice în camere neocupate.
• Fă-l practic. Amenajarea spațiului de grădinărit este doar un aspect al încorporării unei grădini la nivelul întregii companii. Luați în considerare când vor avea loc activitățile de grădinărit. Dacă angajații lucrează în grădină în pauze sau în timpul prânzului, când vor trebui să facă curățenie și să se schimbe hainele înainte de a se întoarce la muncă?
• Păstrați angajații motivați. Pierderea interesului este cu siguranță unul dintre motivele pentru care liderii companiei ar putea să nu fie fierbinți să arate zone uriașe din terenurile amenajate ale companiei. Depășește această rezistență prin implementarea unui plan de menținere a angajaților motivați în proiectul de grădinărit al companiei. Stimulente precum produse gratuite pentru grădinari sau o competiție amicală între departamente pot menține interesul, precum și legumele, sezon după sezon.